выбирай будущее
Выбирай развитие,
Мягкие навыки часто развивают между делом. Но именно они превращают специалиста в профессионала. Без этих навыков самая крутая экспертиза может остаться незамеченной и нереализованной.
Лаборатория — твоя стартовая площадка для развития драйверов эффективности.
в твоем развитии
Как Лаборатория помогает
Но за что браться в первую очередь?
Драйверы помогают работать быстро и качественно — даже если маршрут перестраивается прямо на ходу.
Какие именно драйверы? Читай ниже
Мы проанализировали рабочие ситуации в компании и выделили ключевые драйверы эффективности. Они напрямую влияют на то, как ты справляешься с задачами, договариваешься с коллегами и принимаешь решения. Чтобы эти драйверы стали частью твоей рутины, их надо осознанно развивать.
Даже если у тебя чисто техническая работа, уровень развития драйверов решает, заметят ли твой вклад, сможешь ли ты донести ценность своих идей, насколько комфортно тебе (и с тобой) будет работать.
«Хм, а мне точно это надо?»
Но за что браться в первую очередь? Как выстроить свой трек развития, чтобы было полезно не только здесь и сейчас, но и в будущем?
Как выстроить траекторию развития всего за три шага:
1
Выбирай драйвер, который нужен для развития в твоей роли.
2
Пройди короткую самодиагностику по драйверу, чтобы понять, насколько он проявлен у тебя сейчас.
3
Следуй рекомендациям по усилению драйвера.
Что в результате?
Ты овладеешь навыками, необходимыми на любой позиции в Lamoda.
Лаборатория развития
Как устроена
У каждого драйвера эффективности свой отдел в Лаборатории — исследуй их все в своем темпе
Каждый драйвер раскрыт в отдельном курсе
Внутри: лонгриды, задания с обратной связью и полезные шпаргалки. Профессор Драйв и его ИИ-ассистент Модди всегда будут рядом, чтобы направить тебя.
Но Лаборатория развития — это не только курсы
Это особое пространство, где есть живые встречи, библиотека идей, неформальное общение и еще много всего, чтобы драйверы росли системно.
Фокус на результат
Доводить до конца, даже когда угас интерес. И уметь отказаться от задачи, если становится понятно, что она не ведет к результату.
Скоро откроется
Гибкость и адаптивность
Меняться в ногу со временем, не ломая себя. Быть гибким, когда всё жестко. Работать без выгорания и надрыва, сохраняя продуктивность.
Скоро откроется
Пять драйверов,
которые двигают твою карьеру
Как у тебя
с драйверами сейчас?
- открой карточку нужного драйвера,
- прочитай описание,
- пройди короткую самодиагностику,
- получи рекомендации по развитию драйвера.
Чтобы узнать свой текущий уровень:
Каждый опросник занимает не больше семи минут, а пользы много :)
поможет в развитии
Что еще
Коллеги о Лаборатории развития
Лаборатория развития — это гораздо больше, чем еще один образовательный ресурс. Для компании это инвестиция в культуру, в которой люди умеют взаимодействовать, брать ответственность за результат и не боятся развиваться вместе с бизнесом. Для каждого сотрудника — возможность сформировать навыки, которые будут работать на его профессиональный рост сегодня и в будущем.
Сюда стоит возвращаться хотя бы потому, что именно здесь каждый может найти ответ на вопрос «Что поможет мне стать сильнее в своей роли уже сейчас?»
Сюда стоит возвращаться хотя бы потому, что именно здесь каждый может найти ответ на вопрос «Что поможет мне стать сильнее в своей роли уже сейчас?»
Александр Маслов
Управляющий директор по персоналу
Ценно, когда теория сразу превращается в практику. Кейсы, обсуждения, работа в командах, живые примеры — такой формат помогает не просто запомнить материал, но и начать применять его в работе. Спасибо за то, что развитие сотрудников здесь — это не формальность, а часть культуры. Когда компания создает пространство для роста, выигрывает каждый: и сотрудники, и команды, и бизнес.
Екатерина Булаева
Старший менеджер проектов
Курс понравился: все по делу, без лишней теории, много практики. Особенно пригодились инструменты для согласования целей между отделами и чек-лист для кросс‑функциональных встреч. Уже применяю в работе. Спасибо!
Татьяна Федорова
Специалист по охране труда и пожарной безопасности
Для меня драйверы эффективности — это показатель того, что компания действительно заинтересована в развитии своих сотрудников, в их вовлеченности и профессиональном росте. Особенно важно, что такие встречи и обсуждения не превращаются просто в формальную процедуру, а дают возможность по-новому взглянуть на свою деятельность, получить обратную связь и увидеть, как можно работать еще эффективнее.
Елена Юдина
Специалист по работе с контрагентами
Курсы дают не просто теорию, а практичные рабочие инструменты. Доступное объяснение сложных понятий, легко и интересно изучать! Спасибо!
Ольга Наздренова
Менеджер по продукту СТМ
Очень классный проект, интерактивно и завлекающе — легко воспринимать информацию. На курсы хочется заходить снова и снова!
Спасибо, коллеги <3
Спасибо, коллеги <3
Софья Городилова
Специалист по льготам
Курс был полезным и информативным. Материал изложен понятно и структурированно, а практические примеры помогают лучше понять принципы эффективного кросс-функционального взаимодействия и применять их в работе.
Анастасия Лапко
Координатор группы обучения персонала
Если что-то непонятно,
Контакты
Нашлась ошибка? Хочется дополнить материал? Есть крутая идея?
Не копи в себе. Любая обратная связь делает Лабораторию лучше.
пиши команде T&D:
© 2026